11 gennaio 2022

Sono 3,2 milioni i dipendenti pubblici destinatari di Ri-formare la PA. Persone qualificate per qualificare il Paese, il Piano strategico per la valorizzazione e lo sviluppo del capitale umano della Pubblica amministrazione avviato dal Dipartimento della Funzione pubblica.

Al centro un programma di formazione e aggiornamento del personale, anche neoassunto, articolato in due filoni: uno centrato sulla formazione universitaria, in collaborazione con la CRUI e l’altro su programmi formativi specifici, fra cui quelli sul digitale, attivati in collaborazione con partner pubblici e privati, finalizzati all’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.

Entro gennaio partirà la formazione sulle competenze per l’amministrazione digitale rivolta a tutti i dipendenti della PA e le iscrizioni ai primi sei corsi di laurea triennale previsti a cui se ne aggiungeranno altri. Entro giugno 2023 si prevede la certificazione di competenze aggiuntive o nuove per almeno 50mila dipendenti della PA centrale e 60mila dipendenti della PA locale.